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索引号: 324730560/2017-00715 发布机构:
生成日期: 2018-02-23 13:43 主题分类:
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关于我局直属单位加班管理工作的补充通知



各直属单位:

根据《国务院关于职工工作时间的规定》的有关规定,现将有关加班管理工作补充如下通知:

一、按照“员工每周工作40小时,每周至少休息1天”的原则:

1.每周上班6天的单位,工作日上班时间以外算加班;

2.每周上班5天的单位,工作日工作8小时以外才算加班。

二、各单位根据工作性质和生产特点,可以实行不定时工作制,不实行统一工作时间的单位(或部门),根据实际情况灵活安排周休息日。周休息日加班以安排补休为主。

三、需加班或者延长工作时间的,按标准支付加班费。工作日加班按小时累计,每8小时为一日。加班费月累计按日计算(不足一日的按小时算)。

2017年加班费计算不超过以下标准:

1.加班日薪=1350(基础工资)÷21.75=62元/日;

2.加班时薪=62÷8=7.75元/小时。

3.工作日超时加班按加班日薪150%计发;

4.休息日加班的以安排补休为主,无法安排补休的按加班日薪200%计发;

5.法定节日加班按加班日薪300%计发;

四、各单位做好加班前的申请、审批登记和每月的统计工作,规划流程手续。

五、各单位制订完善本单位加班管理规定和加班费计算标准,2016年11月底前报局人事监察股备案,以便审核。

六、以上事项由局人事监察股负责解释。


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